讓每一次學習，
都成為可累積的資產
閱讀、練習、分享與投稿，都能留下紀錄。共學點不是短期獎勵，而是把持續學習轉化為個人知識資產的方式。
你的每一次參與，都能留下痕跡
共學點怎麼來？
四種方式是平行選擇，不是必須依序解鎖。你可以依自己的時間與專長自由參與。
閱讀型參與
閱讀文章、完成閱讀測驗，建立自己的學習紀錄。
互動型參與
留言、回覆與提出好問題，讓單向閱讀變成共同思考。
任務型參與
完成實作心得或指定練習，將知識轉化為可使用的成果。
投稿型貢獻
把職場方法、工具經驗與產業觀察整理成可分享的文章。
先從有品質的學習行為開始
第一版將優先串接網站現有的閱讀測驗與人工審核，其他輕量互動會在後續階段逐步開放。
| 參與行為 | 點數 | 計點限制 | 開放狀態 |
|---|---|---|---|
| 閱讀測驗全數答對 | +10 | 每篇文章限一次；未全對不計點 | 第一階段 |
| 完成實作心得並通過審核 | +15 | 每篇文章限一次；需有具體內容 | 第一階段 |
| 投稿通過審核（一般文章） | +50 | 由編輯依內容完整度審核 | 人工計點 |
| 投稿通過審核（深度教學／案例） | +100 | 原則上 2,000 字以上並附實例 | 人工計點 |
| 完整閱讀文章 | +2 | 停留超過 30 秒並捲動至 80%；每日最多 5 篇 | 後續規劃 |
| 留言或回覆討論 | +3 | 需超過 15 字；每日最多 3 次 | 後續規劃 |
| 精選提問 | +5 | 每篇限一次；由編輯人工標記 | 後續規劃 |
| 邀請有效新會員 | +20 | 註冊滿 7 天且仍有活動；每月最多 5 人 | 後續規劃 |
累積總點數，形成長期成長軌跡
等級依「歷史累積總點數」判定；未來兌換資源只會扣除可用點數，不會讓等級下降。
共學新芽
基礎閱讀、測驗與留言功能。
知識探索者
個人頁面顯示閱讀紀錄徽章。
任務實踐者
進階任務與 AI 指令包試用資格。
共學貢獻者
投稿優先審核與進階貢獻徽章。
共學領航員
首頁精選優先曝光與新功能體驗。
重要：累積總點數用於判定等級；可用點數用於兌換。兩者分開計算。
未來可兌換資源
兌換功能尚未正式開放。初期會從製作與發放成本較低、對職場學習最實用的數位資源開始。
AI 指令包
可直接調整使用的工作指令，例如摘要、企劃、簡報與溝通。
文章與工作模板
包含工作復盤、專案規劃、內容排程與知識整理模板。
工具懶人包
常用工具比較、操作步驟與職場應用情境。
微課程與共學活動
待內容與合作講師準備完成後，再逐步開放兌換。
先確保記錄正確，再逐步擴充
測驗與人工計點
會員中心顯示點數；串接閱讀測驗、實作心得與投稿人工加點。
閱讀與互動
加入完整閱讀、留言與精選提問計點，並啟用低階等級徽章。
投稿與進階權益
建立投稿審核流程，逐步開放 Lv.3–4 權益。
資源兌換
先以表單申請與人工寄送測試，再評估自動化兌換。
使用前，你可能想知道
兌換後，等級會下降嗎？
不會。等級看歷史累積總點數；兌換只扣除可用點數。
測驗答錯也有點數嗎？
第一版規則為全部答對才獲得 10 點，每篇文章限領一次。
產業趨勢文章也有閱讀測驗嗎？
沒有。依網站內容規則，產業趨勢文章不設閱讀測驗；其他四大分類依文章內容配置。
現在可以兌換資源嗎？
目前尚未正式開放。平台會先確認點數記錄、審核與防灌水機制，再逐步測試兌換。
如何避免洗點數？
每項行為都有次數上限；留言、心得與投稿會搭配字數、內容品質或人工審核。
先從一篇文章，開始累積自己的學習紀錄
閱讀不是終點。完成測驗、整理心得並實際應用，才會逐步形成你的知識資產。